見つけよう！派遣で適職

派遣とは、正社員や、アルバイト・パートとは大きく異なる雇用形態です。勤務先である企業と、直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結びます。ですから、働いた分の給与も、派遣会社（派遣元）から支払われます。派遣の仕組みは、派遣会社（派遣元）、派遣社員、派遣先企業。この３つの要因から成り立っています。労働者派遣法に基づいて、派遣会社（派遣元）が雇用している派遣社員を、派遣先企業のために労働に従事させるということです。そして、派遣は大きく分けて、常用型と登録型。という２つのタイプがあります。この２つのタイプについては、後から詳しくご紹介します。

派遣の場合、雇用契約を結んだ派遣会社（派遣元）が雇用主になります。正社員やアルバイトやパートは、勤務している企業が雇用主です。この点が大きく異なっています。給与は雇用契約を結んだ派遣会社（派遣元）から、しかし、業務の指示や、管理を行うのは派遣先の企業なのです。雇用主と勤務先が異なることは、派遣の大きな特徴と言えるでしょう。労働条件の交渉については、雇用主である派遣会社（派遣元）と行います。しかし、業務上の相談などは、派遣先の企業と行うことになります。